6月29日下午，聊城市人民政府新聞辦公室新聞發(fā)布會在聊城市融媒體中心舉行，本場發(fā)布會介紹加強市屬國有企業(yè)黨的建設(shè)、市國資國企系統(tǒng)黨史學(xué)習(xí)教育、慶祝建黨百年華誕活動安排、我市國企改革三年行動當(dāng)前進展等方面情況。市財金公司黨委書記、董事長張繼堯參加發(fā)布會并就財金公司在國企改革三年行動中如何發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用和所作特色亮點工作答記者問。
張繼堯在回答記者提問時指出，今年是國企改革三年行動攻堅之年，市財金公司緊緊圍繞黨委“把方向、管大局、促落實”作用發(fā)揮，堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。一是抓賦能提升，在真學(xué)真悟中堅定信仰。二是抓組織建設(shè)，在深度融合中找準定位。三是抓中心工作，在真抓實干中凸顯作為。以黨史學(xué)習(xí)教育為抓手，將“學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局”的要求融入日常，不斷推進黨史學(xué)習(xí)教育向縱深發(fā)展。先后開展“背紅色挎包，講紅色故事”“緬懷革命先烈，傳承紅色基因”“奮斗百年路，啟航新征程”“百年紅色光影、奮斗嶄新征程”等紅色教育活動，從黨的精神譜系中賡續(xù)血脈，筑牢初心，為公司高質(zhì)量發(fā)展聚力賦能，以新的成就，獻禮建黨100周年。
張繼堯還介紹了公司在國企改革三年行動中對于薪酬績效聯(lián)動改革的探索。公司建立“體現(xiàn)差異、高效激勵”的市場化薪酬體系，推行“兩級考核，兩級管理”的績效考核體系，形成“按績?nèi)〕?、崗變薪變”的薪酬績效?lián)動機制，取得了不錯效果：一是實現(xiàn)了主要經(jīng)營指標連續(xù)翻番，在連續(xù)三年收入翻番、納稅翻番的基礎(chǔ)上，2020年實現(xiàn)營業(yè)收入8.3億元，超出預(yù)定目標3.8億元；納稅1.86億元，比上年增長50%。二是內(nèi)部員工整體滿意度高，94.87%的職工對改革感到滿意。三是子公司試點推廣效果佳，財金規(guī)劃子公司推行“全員營銷”的目標責(zé)任制考核體系后，公司生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績明顯提高。
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