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        公司動(dòng)態(tài)

        市財(cái)金公司召開2021年中中層副職績效考核工作會(huì)議
        來自:  發(fā)布時(shí)間:2021/8/4 18:23:37  閱讀次數(shù):2409 次

        為適應(yīng)公司改革發(fā)展需要,進(jìn)一步增強(qiáng)中層副職干部工作責(zé)任感,提升工作水平,造就一支素質(zhì)優(yōu)良、能夠擔(dān)當(dāng)公司改革發(fā)展重任的后備干部隊(duì)伍,8月4日,市財(cái)金公司召開2021年中中層副職績效考核工作會(huì)議,由公司中層正職干部組成考核小組進(jìn)行評(píng)議。



        會(huì)上,中層副職依次進(jìn)行述職述廉情況匯報(bào),圍繞上半年個(gè)人廉政情況、重點(diǎn)工作、不足之處及下半年工作計(jì)劃幾方面展開??己私M在聽取匯報(bào)后,根據(jù)或結(jié)合考核對(duì)象上半年現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況進(jìn)行打分。

        本次中層副職干部單獨(dú)組織考核,績效考核結(jié)果由部門業(yè)績及個(gè)人績效共同決定,并運(yùn)用到評(píng)優(yōu),作為晉升依據(jù),逐步形成“以績效定位次,以實(shí)績論英雄”的良好氛圍,從而激發(fā)公司中層副職干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

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